AIタレントマネジメントで、組織の未来をデザインする

業界別コンサルタント × AIシステムで、採用・配置・定着・育成までをトータルサポート。

PERSONYとは

About

PERSONYは、AIを活用したタレントマネジメントシステムと業界別の専門家によるコンサルティングを組み合わせ、企業ごとの人材課題を解決する統合型の人材支援サービスです。

こんなお悩みありませんか？

採用

自社にマッチする人材を
見極められない

評価制度

制度設計がうまくいかず、
社内で定着しない

定着・育成

新人が育たず、
早期退職が多い

配置

適性に合った人員配置が
できない

PERSONYは「現場のプロ」と「AIタレントマネジメント」の力で、企業ごとの課題に合わせた解決策を提供します。

サービスの特徴

Service

PERSONYは、組織の見えづらい課題を解決します。

プロの現場ヒアリング

業界に精通したコンサルタントが、組織や人材の課題を的確に把握します。

AIで人材を可視化

採用・評価・定着に必要なタレントデータを解析し、根拠ある判断をサポートします。

最適な人材戦略を設計

配置・育成・評価まで一気通貫で支援する、実行可能なプランを設計します。

サービスの特徴（活用例）

・採用支援　　　AIによる候補者分析で、採用の質を向上
・定着支援　　　1on1や組織傾向の可視化で離職リスクを低減
・育成・配置支援　　　ポテンシャル診断に基づいた育成・配置提案

導入の流れ

Flow

1

無料相談・ヒアリング

課題を共有し、サービス内容や活用イメージをご案内します。

2

AI診断の無料体験

タレントマネジメントシステムを体験いただき、最適な支援プランを設計します。

3

ご契約・導入スタート

契約後、戦略に基づいた運用を開始し、課題解決に向けて伴走します。

コラム

Column

• 
  採用ミスマッチとは｜原因と対策から仕組みづくりまで解説2026年4月28日
  採用ミスマッチは、担当者の見る目だけで防げるものではありません。多くの場合、採用の進め方に仕組みが不足していることが原因です。自社のどこに抜けがあるのかを整理し、無理なく整えていくことが重要です。本記事では、その考え方と具体策を解説します。
• 
  3年以内離職率の目安と平均｜自社の数字が高いか判断する基準と対策2026年3月27日
  3年以内離職率の目安は大卒32〜35％、高卒37％前後。ただし業種・規模によって基準は大きく変わります。自社の数字が高いのか低いのかを正しく判断する方法と、原因別の改善策をまとめました。
• 
  採用コストは一人当たりいくら？相場・計算方法・最適化の考え方まで解説2026年2月26日
  採用コストは一人当たりいくらかかるのか。新卒・中途の相場と計算方法を整理し、外部・内部コストの内訳から、自社の数字が妥当かを判断する考え方を解説します。